一、公司秉持“誠”為處事之基本原則，對員工以誠相待，并依法保障員工合法之權益。
二、依法成立職工福利委員會，提撥職工福利金，遴選福利委員訂定年度計劃，辦理各項福利活動，如年度旅游、年節、生日禮金、員工子女獎助學金補助及其他補助，每年舉辦年終聯誼大會、實施員工認股權、分紅等。
三、完整教育訓練講習、包含職前及專業技能訓練、海外派訓。
四、每年定期實施員工健康檢查并請專業醫師提供咨詢和安全衛生教育訓練。另，辦公室進出皆設有門禁管理系統，控管出入人員，并每年檢測消防設施可用性，以保障員工安全，提供良好工作環境 。

本公司於公司網站上設有投資人專區，定期更新相關信息供投資人查找，并設有發言人制度適時與投資人雙向溝通。

公司與供應商之間保持緊密之合作關系，共同致力于提供更好的商品與服務。

公司以顧客為導向的品質系統及經營理念，定期進行業務檢討會議與客戶滿意度調查，借以了解顧客須求與期望之差距，另針對客戶抱怨事件，妥善了解問題所在及改善對策，確保對客戶有最佳的服務。